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招440人来了3700人 宁波这场国资国企专场招聘会火了

来源:白黑分明网   作者:热点   时间:2024-05-18 20:43:33

中国宁波网记者 陈善君 通讯员 蒋文钟

眼下新春招聘火热,招人专场招聘“毕洽会”、人宁劳务招工等活动纷纷举行,波场不过从人气上来说,国资国企2月25日的招人专场招聘宁波“甬聚英才”国资国企专场招聘会可谓特别火爆。

这场有73家国企240余个岗,人宁需求人数440多人的波场招聘会,当天现场就吸引了3700多名求职者进场,国资国企而不少岗位线上简历投递也已经爆满。招人专场招聘

招聘会现场。人宁

有企业招41人,波场对接了两三百人

当天上午9点,国资国企记者来到宁波人力资源大厦招聘大会,招人专场招聘国资国企招聘摊位集中在会场的人宁中央区域,在现场明显可以感觉到,波场国企招聘区域的人特别多,求职人员挨挨挤挤,摩肩接踵。

求职者以年轻人为主,很多摊位前都排起长队,等候交流对接。招聘会像这样的人流密度,记者还是很少感受到。

这次国企招聘会参加的企业几乎集中了宁波全部优质国有企业。有宁波城建投资集团、通商控股集团、开发投资集团、人才发展集团、文旅会展集团、市水务环境集团等等。

招聘会现场排队对接。

“没想到今天前来对接面试的人这么多,从进场到现在对接没有停过!”宁波市水务环境集团有限公司人力资源部副经理吴燃说,“这次我们集团旗下三个公司来招聘,总需求人数为41人,但当天现场就对接了两三百人。而线上招聘也已经收到了两三千份简历,接下来会按程序筛选、面试,选拔录用好人才。”

记者看到,该公司推出的岗位是以专业性较强的管理岗位为主,有管培生、水质检测、工程管理、表务管理等,除管培生年薪12万以上,其他岗位普遍都是10万-12万元。

“虽然和民企比起来,国企的薪资不是特别高,但是我还是倾向于国企就业。”正在等候对接的求职者郭先生说,“我选择国企,就是因为它比较稳定、管理规范,在这里工作比较安心,这个对我来说很重要。”

求职对接中。

“青年”企业,年轻人排长队追捧

在挨挨挤挤的人群中,宁波文旅会展集团招聘摊位前的队伍排得特别长,足有二十多米,有的求职人员等了半小时都还没对接上。

“我们这次推出了40多个岗位,计划招聘70多人,吸引求职人员特别多。”正在现场了解招聘情况的宁波文旅会展集团党委书记、董事长陈刚告诉记者,他们昨天就已经来设摊了,到目前,现场的对接和收到简历数已有约四百人。文旅会展集团本身就是一家“青年”的企业,其主营的文化、体育、会展、演艺、影视科技等业务都比较适合年轻人,集团员工平均年龄只有36岁,企业发展后劲比较足。而这次招聘会主要面向的就是刚出校门的青年求职者,所以岗位特别受欢迎。

“以前到文旅会展集团看过,他们的薪资、工作环境都挺好,这次也有自己感兴趣的岗位,所以想来应聘试试。”已经排了半小时队的卢女士说,在她看来国企和民企各有优势,民企可能在一些高新技术领域会比较强,但文化产业方面国企会更有优势,所以她想应聘文旅会展集团。

现场人挤人。

现场排长队。 

普通岗位求职竞争大到“百里挑一” 

记者发现虽然此次参加招聘的国企很多,岗位也不少,但与庞大的求职队伍比起来,应聘求职的竞争还是十分激烈的。

“像这样的应聘不亚于考公考编啊!”求职者张先生说,自己本来在民企工作,但现在想求稳,所以想进国企,只是入职竞争太激烈,“我是做工程管理的,这家企业工程管理岗位就招1个人,而且推出的其他岗位大多也都只招一两个人,而你看现场就有这么多人求职,面试队伍排得这么长。”

大多数的岗位求职竞争激烈,不过,记者发现也有个别高端岗位“无人问津”的情况。

宁波城建投资集团旗下有两个子公司招聘副总经理,开出40万元年薪,要求有一定的工作经验,年龄也放宽到40周岁以下,但当天上午记者询问相关招聘负责人得知,还没有人来面试该岗位,高端高薪的副总经理岗位依然虚位以待。

业内人士告诉记者,这次招聘会主要是面向应届大学毕业生,以及年轻人为主,因此高端的岗位在这里反而难觅人才。

现场人气火爆。

招聘活动展板。 

超半数来自市外,人才引力在增强 

据了解,此次招聘会是由宁波市国资委主办、宁波人才发展集团承办的。记者从承办方了解得知,当天活动的人气火爆程度也令他们始料未及。

根据统计数据,当天进场求职人数达到3700多人,远超440多人的岗位需求人数,当天直到下午2点招聘活动结束时间,一些摊位前仍然排着队,现场达成初步意向1260余人次。而前两天有600多家企业规模的“毕洽会”首日进场人数则为3000多人。可见国资国企专场招聘会的火爆程度。

“人气旺,一方面是因为我们前期做了很多预热宣传工作,提前让大家了解我们的活动,此外也可见宁波近年来对青年就业的吸引力进一步提升。”宁波人才服务有限公司负责人黄建荣说,数据显示,此次招聘活动进场求职者55%为市外人员,也是历年来同类活动外来人才进场最多的。接下来,他们也将对此次招聘活动进行经验总结,不断强化人才服务工作,为宁波高质量人才引进夯土强基。

编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

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招440人来了3700人 宁波这场国资国企专场招聘会火了

稿源: 中国宁波网 2024-02-25 20:57:00

中国宁波网记者 陈善君 通讯员 蒋文钟

眼下新春招聘火热,“毕洽会”、劳务招工等活动纷纷举行,不过从人气上来说,2月25日的宁波“甬聚英才”国资国企专场招聘会可谓特别火爆。

这场有73家国企240余个岗,需求人数440多人的招聘会,当天现场就吸引了3700多名求职者进场,而不少岗位线上简历投递也已经爆满。

招聘会现场。

有企业招41人,对接了两三百人

当天上午9点,记者来到宁波人力资源大厦招聘大会,国资国企招聘摊位集中在会场的中央区域,在现场明显可以感觉到,国企招聘区域的人特别多,求职人员挨挨挤挤,摩肩接踵。

求职者以年轻人为主,很多摊位前都排起长队,等候交流对接。招聘会像这样的人流密度,记者还是很少感受到。

这次国企招聘会参加的企业几乎集中了宁波全部优质国有企业。有宁波城建投资集团、通商控股集团、开发投资集团、人才发展集团、文旅会展集团、市水务环境集团等等。

招聘会现场排队对接。

“没想到今天前来对接面试的人这么多,从进场到现在对接没有停过!”宁波市水务环境集团有限公司人力资源部副经理吴燃说,“这次我们集团旗下三个公司来招聘,总需求人数为41人,但当天现场就对接了两三百人。而线上招聘也已经收到了两三千份简历,接下来会按程序筛选、面试,选拔录用好人才。”

记者看到,该公司推出的岗位是以专业性较强的管理岗位为主,有管培生、水质检测、工程管理、表务管理等,除管培生年薪12万以上,其他岗位普遍都是10万-12万元。

“虽然和民企比起来,国企的薪资不是特别高,但是我还是倾向于国企就业。”正在等候对接的求职者郭先生说,“我选择国企,就是因为它比较稳定、管理规范,在这里工作比较安心,这个对我来说很重要。”

求职对接中。

“青年”企业,年轻人排长队追捧

在挨挨挤挤的人群中,宁波文旅会展集团招聘摊位前的队伍排得特别长,足有二十多米,有的求职人员等了半小时都还没对接上。

“我们这次推出了40多个岗位,计划招聘70多人,吸引求职人员特别多。”正在现场了解招聘情况的宁波文旅会展集团党委书记、董事长陈刚告诉记者,他们昨天就已经来设摊了,到目前,现场的对接和收到简历数已有约四百人。文旅会展集团本身就是一家“青年”的企业,其主营的文化、体育、会展、演艺、影视科技等业务都比较适合年轻人,集团员工平均年龄只有36岁,企业发展后劲比较足。而这次招聘会主要面向的就是刚出校门的青年求职者,所以岗位特别受欢迎。

“以前到文旅会展集团看过,他们的薪资、工作环境都挺好,这次也有自己感兴趣的岗位,所以想来应聘试试。”已经排了半小时队的卢女士说,在她看来国企和民企各有优势,民企可能在一些高新技术领域会比较强,但文化产业方面国企会更有优势,所以她想应聘文旅会展集团。

现场人挤人。

现场排长队。 

普通岗位求职竞争大到“百里挑一” 

记者发现虽然此次参加招聘的国企很多,岗位也不少,但与庞大的求职队伍比起来,应聘求职的竞争还是十分激烈的。

“像这样的应聘不亚于考公考编啊!”求职者张先生说,自己本来在民企工作,但现在想求稳,所以想进国企,只是入职竞争太激烈,“我是做工程管理的,这家企业工程管理岗位就招1个人,而且推出的其他岗位大多也都只招一两个人,而你看现场就有这么多人求职,面试队伍排得这么长。”

大多数的岗位求职竞争激烈,不过,记者发现也有个别高端岗位“无人问津”的情况。

宁波城建投资集团旗下有两个子公司招聘副总经理,开出40万元年薪,要求有一定的工作经验,年龄也放宽到40周岁以下,但当天上午记者询问相关招聘负责人得知,还没有人来面试该岗位,高端高薪的副总经理岗位依然虚位以待。

业内人士告诉记者,这次招聘会主要是面向应届大学毕业生,以及年轻人为主,因此高端的岗位在这里反而难觅人才。

现场人气火爆。

招聘活动展板。 

超半数来自市外,人才引力在增强 

据了解,此次招聘会是由宁波市国资委主办、宁波人才发展集团承办的。记者从承办方了解得知,当天活动的人气火爆程度也令他们始料未及。

根据统计数据,当天进场求职人数达到3700多人,远超440多人的岗位需求人数,当天直到下午2点招聘活动结束时间,一些摊位前仍然排着队,现场达成初步意向1260余人次。而前两天有600多家企业规模的“毕洽会”首日进场人数则为3000多人。可见国资国企专场招聘会的火爆程度。

“人气旺,一方面是因为我们前期做了很多预热宣传工作,提前让大家了解我们的活动,此外也可见宁波近年来对青年就业的吸引力进一步提升。”宁波人才服务有限公司负责人黄建荣说,数据显示,此次招聘活动进场求职者55%为市外人员,也是历年来同类活动外来人才进场最多的。接下来,他们也将对此次招聘活动进行经验总结,不断强化人才服务工作,为宁波高质量人才引进夯土强基。

编辑: 杜寅

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责任编辑:知识